Los BENEFICIOS de Gestionar la Felicidad con un Modelo de Ingeniería Sistémica

ATRAER
el mejor talento disponible en el mercado
Foto 1 Atraer

Identifique el estado de las 18 políticas, procesos y prácticas que su empresa debe intervenir para Gestionar el Ambiente de trabajo, haciéndola ATRACTIVA para lograr que lo mejor del talento joven quiera trabajar en ella, al mejor estilo de Google, Zappo's y otras empresas de clase mundial.

COMPROMETER
a sus empleados trabajando con pasión
Foto 2 Comprometer

Empodere a su equipo en la Gestión de Significados, entregándole a cada persona las herramientas necesarias para identificar su propósito de vida y enseñándole la metodología para alinear ese significado con su tarea en la empresa, para obtener un COMPROMISO total y permanente de la persona con su trabajo.

RETENER
el talento más valioso para su organización
Foto 3 Retener

Cultive en sus líderes las habilidades del liderazgo de Nivel 7  y desarrolle un equipo de "GEFEs - Gestores de Felicidad" con las características que los trabajadores de hoy  quieren emular y seguir sin condiciones, disminuyendo la rotación del personal, logrando así la RETENCIÓN del mejor del talento joven al servicio de su organización.

¿Cómo logramos estos RESULTADOS en un 3 x 3 para su organización?

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Áreas de Gestión

Foto Ambiente

Gestión del Ambiente

Aprenda como crear un ambiente SIGNIFICATIVO de trabajo para que la felicidad sea parte del ADN de la empresa.

Foto Liderazgo

Gestión de Significados

Permita que su equipo aprenda a manejar la escala de significados y encuentre la PASIÓN por lo que hace, alineando su propósito de vida con su tarea.

Foto Significados

Gestión del Liderazgo

Certifique a su equipo de líderes como GEFEs - Gestores de Felicidad en el trabajo, a través del desarrollo de las habilidades de liderazgo de nivel 7.

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Estrategias de Apoyo

Autonomía

Asegúrese de contar con los espacios que brindan LIBERTAD en la gestión, promoviendo así la Creatividad y la Innovación en su personal.

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Maestría

Facilite las herramientas para que su equipo haga del APRENDIZAJE permanente, el camino para mejorar su desempeño.

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Mentoría

Promueva la mentoría profesional como el sistema de ACOMPAÑAMIENTO más efectivo para potenciar todo el talento joven de su organización.

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¿Cómo se Integra Nuestro Modelo de Ingeniería Sistémica?

gdf bola
El equipo de Ingenieros y Especialistas en Comportamiento Humano de Podium Worldwide Group - PWG, desarrollaron después de 4 años de Investigación, el Modelo Sistémico "Gestión de la Felicidad® para la Competitividad"  que le permitirá a su empresa hacer de la FELICIDAD una estrategia para alcanzar una mejor posición competitiva a través de su capital humano.

Llevamos esta poderosa innovación a su empresa a través de tres servicios:

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Consultoría en Gestión de la Felicidad

Servicio de acompañamiento por parte de Consultores Certificados PWG en Gestión de la Felicidad, para implantar el sistema de Aseguramiento de la Felicidad Organizacional - SAFO.

Icono Certificacion GEFEs

Certificaciones y Programas de Entrenamiento

Programas para el desarrollo de las habilidades necesarias para Certificar a los líderes de su empresa como "GEFEs - Gestores de Felicidad" y a sus empleados para trabajar con pasión y significado.

Icono Core GDF

Core GDF

Aplicativo en la nube que le permite a los GEFEs Certificados acceder a las herramientas para gestionar la felicidad, registrar las métricas e indicadores y hacer gestión del conocimiento en el Centro de Excelencia GDF.

¿Qué Organizaciones Respaldan Nuestros Servicios?

 
l vcb
 
 

16 Años creando comunidades virtuales y soluciones 360 de experiencias eLearning

 
 
l pwg
 
 

20 Años ayudando a las organizaciones a ser más competitivas a través de las personas.

 
 
l esencillo
 
 

El conocimiento es nuestra pasión: capture, conserve, divulgue y aplique el capital intelectual que su organización necesita.

 

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